1、强生作为医疗器械业内公认的黄埔军校，非常重视对人的培训，而在其中，最让人印象深刻的莫过于入职后的产品培训了。 回想起入职的第一天，Buddy就把所有的产品介绍和术式资料拷贝了过来，并且向刚培训完回来的同事那儿，借来了教材。
2、在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。
3、好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
4、位于北京和上海的两个 “强生医疗学术中心”本着“探索人类科技，心系人类健康”的宗旨，以远程电视手术直播、电脑模拟手术、人体模拟操作系统、远程手术转播等设施为中国医护工作人员提供良好的专业培训机会，两个学术中心共同推动着中国医疗事业的进步，成为医护人员最可信赖的合作伙伴。
1、好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。
2、好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
3、很好。强生医疗器械销售的待遇相当好，工作轻松，环境舒适。培训体系完善，可以学到真东西的。
4、强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。
5、我在富士做过，我大舅在强生做。我很负责的告诉你，强生好，不是好一点点，好很多。而且强生是美企，富士是日企，欧美企业普遍比日企好很多。
6、被中介黑了。赔2800的事，肯定是违法的，不知道你签署的合同上有没有约定。能不能转到你想做的岗位现在谁也不知道，你应该咨询一下你现在的直属领导，看可不可以。不行的话，立马离职，去找一份适合自己的工作。
苏州园区的厂好吗 园区内的正规的大小厂有上千家，有好有差。一般欧美企业工资和待遇跟定比私人或者台企要好多的。
1、好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。
2、医疗器械这个行业很黑暗的，没有关系就算你产品再好也做不进去，因为竞争实在太大了，如果你对强生的产品有稍微了解的话。都是几十万一台的设备。但如果你销售能力强的话。
3、好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
4、主要是你自己的学习，强生是世界品牌，值得。
5、不知道你是通过什么途径让他们看到简历的，但现场招聘一般中高端人才是不会去的，而刚毕业的学生，他们又不想要，所以，就造成了企业无人，人才无工作的现状。至于让你去却没聘用你，从一个方面：可能你根本就不适合找份工作，从另外一个方面：这个企业也许真的是没素质。
