医疗健康服务招聘(医疗保健招聘)

时间:2024-07-12 点击量:23

医疗行业招聘平台APP有哪些?

医聘猫(原名医聘网)一个专注于医疗行业的招聘网站,还为求职者提供简历优化、简历代推、求职顾问免费一对一服务、行业资料和视频课程免费分享等增值服务。特点:专做医护招聘,皮肤、口腔、医美类岗位很多。

好医生:中国领先的医疗招聘平台,提供医生、护士、药师等医疗人才的招聘服务。 丁香园:医疗领域的综合性社区平台,也提供医疗招聘服务。 乐聘医疗:专注于医疗行业的招聘平台,提供医生、护士、药师等岗位的招聘信息。 医学之家:医学专业人士的社区平台,也提供医疗招聘服务。

丁香人才网:该网站是面向全国医疗行业的专业招聘平台,拥有丰富的职位信息和强大的搜索功能,可以帮助您快速找到心仪的工作。推荐特点:知名度高,业务全面。康强人才网:该网站主要服务于全国的医疗机构和医护人员,提供职位发布、在线招聘、人才推荐等多种服务。推荐特点:体量大,业务全面。

智联、前程、中国医疗人才网。都还不错。前面两个是综合网站,后面一个是专业网站。有时间再参加一下招聘会,应该够了。

中国医疗人才网,全是具体的医院的招聘,而且大部分都是三甲医院的。boss直聘,可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社,是一家专注于大学生兼职和实习的APP。中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网,看学校招聘会,还有人社局官网。

2020山东省卫健委医疗管理服务中心招聘工作人员5人在哪报名?

山东省卫健委医疗管理服务中心招聘工作人员5人。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。山东省卫健委面试主要采用结构化面谈方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功人员于 2020年10月14日9:00-10月17日9:30登录报名网站打印准考证,以及《2020年日照市岚山区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。

现场报名:应聘人员须按照疫情防控相关要求,携带相关报名材料原件及复印件到南京市江宁中医院人事处(地址:南京市江宁区天印大道657号门诊楼九楼912室)进行现场报名。 (2)网上报名:应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱(jnzyyrsc@12com)。

2023年天津市河北区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员公告?_百度...

现为河北区卫生健康系统事业单位在编在职人员;列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;其他法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。(三)各岗位具体报考条件详见附件: 《2023年天津市河北区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员计划表》。

为满足我区事业单位补充工作人员的需要,根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关规定,经研究,决定组织实施2023年河北区部分事业单位公开招聘工作人员工作。

具体要求详见《2023年河北区人民政府政务服务办公室公开招聘机关事业单位编外人员职位汇总表》。招聘程序(一)发布招聘公告自2023年1月19日在天津市人才服务中心网、北方人才网发布招考信息。天津市人才服务中心网(/)(二)报名与资格审查本次招聘报名和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。

医疗健康服务行业招聘提什么问题

1、护士面试问题当好一名护干需要具备哪些素质 首先,护士应具有良好的职业道德,具有高度的责任心,认真履行岗位工作职 责,对待亲人一样对待患者,为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境,尽量满足其提 出的合理化要求,施予人性化的医疗服务。

2、第三,医疗美容消费者的安全医疗意识差。第一,做好医疗美容科普教育宣传工作。卫生主管部门应和医疗美容专业学会、医疗机构、专科医师以及媒体携手,加强医疗美容科普教育,引导求美者做出正确的选择,提高消费者的安全医疗意识。第二,建立医疗美容培训审批机制。从源头上减少非法医疗美容的操作者。

3、一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼 二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。

4、新冠疫情 在全国范围的各类医疗招聘考试中,疫情相关题目频频出现。主要考查方面包括:一是疫情背景下,医护人员的思想觉悟和专业技能;二是“云医疗”、医学教育、公共卫生体系的一系列政策及措施。

5、准备几个问题像面试官提问,最好的问题是问工作后能否有培训提高的机会,公司可以提供哪些发展平台,表达你是很积极向上的,薪资待遇非常敏感,如果拿捏不好建议不问,反正你问和不问钱都基本一样,不大可能同工不同酬,话说先进入公司内部,在考虑加薪比较稳妥。